Módulo 1 - Gestão de recursos humanos nas organizações Importância e objetivos da gestão de recursos humanosBreve histórico da gestão de recursos humanosNatureza e integração das atividadesTendências atuais na gestão de recursos humanosMódulo 2 - Análise, descrição e qualificação de funções Processo de análise e descrição de funçõesMétodos de qualificação de funçõesMódulo 3 - Recrutamento, seleção e acolhimentoRecrutamento, seleção e acolhimentoRecrutamento e seleçãoAcolhimento e integraçãoMódulo 4 - Formação e desenvolvimentoFormação: Enquadramento ConceptualO ciclo formativoDesenvolvimento de recursos humanosMódulo 5 - Direito laboral e processamento de saláriosCódigo do TrabalhoDireitos e deveres das partesContrato de trabalho e contrato de prestação de serviçosPrestação do trabalho: categoria profissionalHorário de trabalhoFériasFaltasRetribuiçãoCessação do contrato de trabalhoMódulo 6 - Gestão e avaliação de desempenhoAvaliação de desempenhoProcesso de avaliação de desempenhoAvaliação de desempenho e outras práticas de RHMódulo 7 - Sistemas de recompensas e benefíciosImportância da gestão dos sistemas de recompensasRecompensas intrínsecas e extrínsecas(Re)construir um sistema de recompensasMódulo 8 - Comunicação e comportamento organizacionalLiderança e criatividadeComunicação interpessoalConflito e negociaçãoGestão do tempo e do stressInteligência emocionalFelicidade nas organizaçõesIgualdade de oportunidadesResponsabilidade social nas empresasMódulo 9 - Segurança, higiene e saúde no trabalhoPrincípios gerais;Objetivos e principais atividades;Acidentes de trabalho e doenças profissionais: prevenção e avaliação de riscos;Comunicações e notificações obrigatórias.